МТСП внесе в Министерския съвет проект за изменение на Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност. Промените целят оптимизиране на достъпа на граждани от трети държави до пазара на труда, особено при сезонна заетост до 90 дни, и привеждане на законодателството в съответствие с Директива 2014/36/ЕС.

Защо сега

Регистрациите за сезонна заетост до 90 дни на граждани от трети държави почти се удвоиха - от 10 403 през 2024 г. на 19 057 през 2025 г. За последните 5 години те формират 74% от всички краткосрочни регистрации на АЗ.
Секторите „Строителство", „Селско стопанство", „Индустрия" и „Търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство" формират около 70% от търсенето на работна сила, с над 160 хил. лица за наемане през 2025 г.
Промените отговарят и на стартирана процедура на ЕК за нарушение № 2023/2017 за неправилно транспониране на Директива 2014/36/ЕС.

Основните промени

1. Ускорена регистрация в 3 работни дни (чл. 32) - за чужденци, които поне веднъж са работили в България през последните 5 години. Досегашният срок беше 10 дни.

2. Пълна дигитализация - заявленията се подават изцяло по електронен път през ССЕВ, портала на е-управлението, интерфейс към Националната база данни на пазара на труда или платформата за разрешения за пребиваване и работа. Подписът и печатът на хартия се заменят с квалифициран електронен подпис и електронен печат.

3. Отпада изискването за копия от лични документи - отменят се чл. 26, ал. 1, т. 4; чл. 29, ал. 1, т. 8; чл. 33, ал. 1, т. 4; чл. 34, ал. 1, т. 4; чл. 34а, ал. 1, т. 3 и чл. 36, ал. 1, т. 2, в съответствие с чл. 3, ал. 5 от ЗБЛД.

4. Децентрализация - процедурите за сезонна заетост по чл. 24, ал. 2 и 3 ЗТМТМ се прехвърлят на дирекциите „Бюро по труда". Изпълнителният директор на АЗ ще може да делегира правомощия.

5. Ново изискване - медицинска застраховка (нова т. 4 към чл. 32, ал. 1): копие от задължителна медицинска застраховка със срок поне 3 месеца, валидна на територията на България.

6. По-лесна процедура за лица от български произход (чл. 30а) - проверката се извършва автоматично през RegiX, без допълнителни документи от работодателя.

Какво трябва да знаят счетоводителите

Подгответе клиентите си с КЕП -  без тях няма да могат да подават документи.
Планирайте разхода за медицинска застраховка при сезонни работници -  минимум 3 месеца.
Документите ще се подават в териториалното Бюро по труда, а не в централната АЗ.
3-дневният срок е сериозно облекчение за клиенти от селското стопанство, строителството и хотелиерството, които наемат повторно същите работници.

Кога влиза в сила

Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в „Държавен вестник", с изключение на § 24 (промените в Устройствения правилник на АЗ), който влиза в сила един месец след обнародването.
Проектът е обсъден на НСТМТМ на 15 април 2026 г. и предстои обществено обсъждане на strategy.bg.