Народното събрание прие на второ четене промени в Кодекса на труда, с които се регламентира нов механизъм за определяне на минималната работна заплата.

Измененията, внесени от Министерския съвет, предвиждат минималната работна заплата за страната да се определя въз основа на четири критерия. Те са:

• покупателна способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид издръжката на живот,
• общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение,
• темп на растеж на работните заплати и
• дългосрочни равнища на производителността на труда в страната.

Предвижда се минималната работна заплата за следващата година да се определя до 15 август на текущата година, като формулата за изчисляването ѝ и конкретните показатели ще бъдат разписани в наредба на Министерския съвет.

Веднъж на три години ще се извършва оценка на адекватността на минималната работна заплата, а председателят на Националния статистически институт ще утвърди ред и начин за определяне и публикуване на данните за издръжката на живот в деветмесечен срок от влизането в сила на измененията.