Колко дни за сметка на работодателя се дължат при два първични болнични един след друг

автор: Ваня Иванова

Съгласно Кодекса за социалното осигуряване , осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност.

Ако лицето няма изискуемия 6 месечен осигурителен стаж, то няма право на парично обезщетение. Осигурителят не изплаща възнаграждение за първите три работни дни от временната неработоспособност в случаите, в които:

• след първите 3 работни дни временната неработоспособност продължава без прекъсване (независимо дали е констатирана с първични болнични листове, или с продължения на предходни болнични листове и независимо от това дали болничните листове са за едни и същи или за различни заболявания и причини за неработоспособност);

• временната неработоспособност е настъпила до 30 календарни дни от прекратяване на правоотношението или осигуряването;

• в случаите при бременност и раждане - паричните обезщетения на самоосигуряващите се лица за целия период на временната неработоспособност и при бременност и раждане са за сметка на ДОО.

Болнични за сметка на работодателя НЯМА, когато временната неработоспособност Е БЕЗ ПРЕКЪСВАНЕ, независимо от това, дали тя продължава с първичен болничен лист (за друга причина на общото заболяване).

По-голямо разяснение се съдържа в Указание на НОИ Изх. № 91-01-240/28.09.2010 г

П Р И М Е Р 4:
Служител представя първичен болничен лист за временна неработоспособност за 7 дни от 5 юли до 11 юли 2010 г. вкл. На 12 юли 2010 г. постъпва в болнично заведение и представя нов първичен болничен лист за 14 дни от 12 юли до 25 юли 2010 г. включително. В случая временната неработоспособност е непрекъсната, независимо че е констатирана с два първични болнични листове, и осигурителят дължи възнаграждение на основание § 22 о, т. 1 от ПЗР на КСО само за първите три работни дни от първия болничен лист. В т. 3 от раздел “Данни от осигурителя/самоосигуряващия се” на първия болничен лист се посочва общият брой на работните дни от периода на неработоспособността - 5 работни дни, а на втория болничен лист – 10 работни дни. Данните за дните на неработоспособността в декларация образец № 1 се попълват така:
- в точка 16А “Дни във временна неработоспособност с възнаграждение от работодателя на основание чл. 40, ал. 4 от КСО” - 3 дни (5, 6 и 7.07);
- в точка 16.2 “Дни във временна неработоспособност, с изключение на дните, посочени в т. 16.5, т. 16.6 и т. 16А” - 12 дни.

 

П Р И М Е Р 5:
Служител представя първичен болничен лист за временна неработоспособност за 2 дни от 8 юли до 9 юли 2010 г. вкл. /четвъртък и петък/. На 12 юли 2010 г. постъпва в болнично заведение и представя нов първичен болничен лист за друго заболяване, което не е във връзка с предходното за 17 дни от 12 юли 2010 г. до 28 юли 2010 г. вкл. В примера неработоспособността е по повод на различни заболявания и има прекъсване в неработни дни. Осигурителят дължи възнаграждение по §22о, т. 1 от ПЗР на КСО за 8 юли и 9 юли 2010 г. по първия болничен лист и за първите три работни дни от втория болничен лист /12, 13 и 14 юли 2010 г./. В т. 3 от раздел “Данни от осигурителя/самоосигуряващия се” на първия болничен лист се посочват 2 работни дни, а на втория болничен лист – 13 работни дни. Данните за дните на неработоспособността в декларация образец № 1 се попълват така:
- в точка 16А “Дни във временна неработоспособност с възнаграждение от работодателя на основание чл. 40, ал. 4 от КСО” - 5 дни;
- в точка 16.2 “Дни във временна неработоспособност, с изключение на дните, посочени в т. 16.5, т. 16.6 и т. 16А” - 10 дни.

 


Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация

10 Коментари

  1. Avatar
    Десислава Кирилова 2021-03-26 11:32:52

    Имам болничен за гледане на дете до 18г. от 22.03.2021г. до 26.03.2021г.,след това веднага от 27.03.2021г.имам болничен за лицето общо заболяване.По двата болнични дължа ли по три дни за сметка на работодател?Или само по първия?

  2. Avatar
    Боряна Бонева 2020-12-14 15:03:04

    Здравейте.
    Издаден ми е болничен дс код В34.8 От 26,10 ДО 30,10. След направен PCR тест и положителен резултат, от 28,10 до 10,11 /застъпване на болничните/ ми се издава друг болничен с различна диагноза И 07.1. Как трябва да се изчислят сумите от работодателя по болничните?
    Благодаря

  3. Avatar
    Л.Иванова 2020-11-13 16:30:05

    Имам болничен от 29:09 до 01:10.И след това втори болничен от 07:10 до 20:10 .Кои дни трябва да са от работодателите?

  4. Avatar
    Selena 2018-03-20 09:07:58

    Първият ми болничен е за 2 дни 8и9.02.18г. Следващия е от 21.02-28.02 и вече от Лкк от 01.03-до 28.03 .В сайта на НОИ пише че първия болничен не подлежи на плащане и от втория само три дни изплатени (защо)

  5. Avatar
    accountingnews.bg 2017-11-15 12:12:12

    Ако сте на подневно отчитане на работното време- не. Ако сте на сумирано изчисляване на работното време и по график се падате да работите -да

  6. Avatar
    Без значение.. 2017-11-14 16:40:42

    Ако болничния включва събота и неделя, тези два дена изплащат ли се?

  7. Avatar
    accouningnews.bg 2017-06-29 13:14:56

    Работодателят Ви не може да променя дните на болничните - те са записани в болничния лист, който е издаден от лекаря и който се изпраща директно в НОИ.

  8. Avatar
    П.Маринова 2017-06-28 16:58:43

    Работодателят ми ми намалява дните от болничните,като ми казва че почивните дни са за негова сметка.Аз претърпях ПТП и състоянието ми се усложнява.Болничните ми се удължават на по 30 дни,но работодателят ми изпраща в ной най много по 11 от 30 дни.на трудов договор съм на 240лв ме осигурява на 4 часов работен ден.Какво да направя?Благодаря Ви предварително.

  9. Avatar
    accountingnews.bg 2017-02-01 22:17:00

    Прочетете повечe тук: http://www.noi.bg/eservicesbg/reports

  10. Avatar
    Бойко Иванов 2017-02-01 15:55:07

    През интернет мога да разбера кога е подаден болничния лист от болничното заведение, но не знам как да проверя кога работодателят ми е подал документа към НОИ. Има ли такава Е-услуга ?

Напиши коментар