В ДВ брой: 15, от дата 20.02.2024 г. е публикувана Наредба за изменение и допълнение на Наредба № Н-13 от 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица

Направените промени са във връзка с приети промени в Кодекса на труда (КТ), Постановление № 69 на Министерския съвет от 2022 г. за здравно осигуряване на лицата с временна закрила, Кодекса за социално осигуряване, Закона за професионалното образование и обучение, Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), както и във връзка с приети промени в Закона за здравното осигуряване (ЗЗО).

Кои са по-важните промени:

Относно лицата, които извършват дейност по събиране на диворастящи гъби и плодове, задължително се осигуряват изцяло за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт върху месечен осигурителен доход в размер на половината от минималната работна заплата за страната.

1.Към задължените лица, които подават данни съгл. Наредба Н-13 се добавят и 

Чл. 1. ал. 6. предприятията по чл. 163, ал. 1 от Закона за горите - за лицата, подлежащи на задължително осигуряване по чл. 4а1 от КСО, чл. 40, ал. 1, т. 2б от ЗЗО и на данъчно облагане по чл. 41а от ЗДДФЛ, както и за дължимите им осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, здравното осигуряване, допълнителното задължително пенсионно осигуряване и дължимия данък по ЗДДФЛ.“
 

2. В Декларация обр. 1 се въвежда нов код за вид осигурен

- 41 - за лицата по чл. 4а1 от КСО

3. В Декларация обр. 6  за дължимите осигурителни вноски за лицата, които извършват дейност по събиране на диворастящи гъби и плодове, и данък по чл. 41а от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, се попълва код - 7.

4. § 13. Данните за месец януари и февруари 2024 г. за лицата, подлежащи на задължително осигуряване по чл. 4а1 от КСО, чл. 40, ал. 1, т. 2б от ЗЗО и за данъка им по чл. 41а от ЗДДФЛ, както и за дължимите осигурителни вноски и данък за същия месец, се подават в срок до 25 март 2024 г.

Относно учениците, включени в обучение чрез работа

1. В Декларация обр. 1 се въвежда нов вид осигурен

- 42 - за учениците, включени в обучение чрез работа (дуална система на обучение);

2. Чл. 2.(2) (Изм. - ДВ, бр. 15 от 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.) Работодателите, осигурителите, предприятията по чл. 1, т. 6 и техните клонове и поделения, осигурителните каси за своите членове - осигурители, самоосигуряващите се лица и лицата по чл. 4, ал. 9 от КСО или упълномощени от тях лица подават в компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите декларация образец № 6 съгласно приложение № 4, в която се вписват:

(3) (Изм. - ДВ, бр. 15 от 2024 г., в сила от 01.04.2024 г.) Декларацията по ал. 2 не се подава от:
1. лицата по чл. 40, ал. 5 от ЗЗО;
2. задължените лица за периодите, през които се прилага схема за централизирано разплащане на осигурителните вноски, включително и за месеците, в които е започнало или е прекратено прилагането на схемата;
3. задължените лица за дължимите за сметка на държавния бюджет осигурителни вноски за държавно обществено осигуряване, допълнително задължително пенсионно осигуряване и здравно осигуряване за учениците, включени в обучение чрез работа (дуална система на обучение).

Наредбата влиза в сила от 1 януари 2024 г. с изключение на § 2, т. 3, която влиза в сила от 1 април 2024 г.

В забележката към поле 16.А от Декларация обр. 1

16.А. Дни във временна неработоспособност с възнаграждение от работодателя на основание чл. 40, ал. 5 от КСО - попълва се броят на работните дни, за които работодателят изплаща възнаграждение на основание чл. 40, ал. 5 от КСО.
Забележка. Когато лицето е осигурено на друго основание или с друг код за вид осигурено лице върху максималния размер на осигурителния доход, дните във временна неработоспособност с възнаграждение от работодателя се попълват в т. 16.4.

Относно осигурените лица, които са се възползвали от правото си на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата по смисъла на чл. 164в от КТ.

Направено е допълнение дните за отглеждане на дете до 8-годишна възраст се посочв в поле 16.3. Дни за отглеждане на дете

16.3. Дни за отглеждане на дете- в две позиции се попълват дните за отглеждане на дете съгласно чл. 164, 164а, 164в, 167, 167а от Кодекса на труда. В тази точка се попълват и дните без право на обезщетение по КСО: в отпуск за бременност и раждане и/или в отпуск по чл. 164б от Кодекса на труда при осиновяване на дете до 5-годишна възраст и при настаняване на дете по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето. Попълва се и засамоосигуряващи се лица и за лицата по чл. 4, ал. 9 от КСО, които ползват аналогични права.

17. Доход, върху който се дължат здравноосигурителни вноски за лицата по чл. 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО - попълва се осигурителният доход, определен по реда на чл. 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО за лицата във временна неработоспособност, бременност и раждане, в отпуск за отглеждане на дете по реда на чл. 164, ал. 1 и 3, чл. 164в от Кодекса на труда и отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст по реда на чл. 164б, ал. 1 и 4 от Кодекса на труда

§ 14. Наредбата влиза в сила от 1 януари 2024 г. с изключение на § 2, т. 3, която влиза в сила от 1 април 2024 г.*

В рубриката "Програмни продукти" в страницата на НАП е публикувана нова версия 16.04 на клиентския софтуер за генериране на данни за декларации образец № 1, образец № 3 и образец № 6 и справките по чл. 73, ал. 1 и ал. 6 от ЗДДФЛ за доходи, изплатени след 31.12.2018 г.

Новото във версия 16.04 е:

Промяната в софтуера е във връзка с направени изменения и допълнения в Наредба №Н-13 от 17.12.2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (ДВ, бр. 15 от 20.02.2024 г.)

------------------