В Държавен вестник, бр. 68 от 28.07.2026 г. са обнародвани Законът за бюджета на ДОО за 2026 г. и Законът за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2026 г.

Ето най-важното, което трябва да знаем:

Осигурителен доход: нови прагове от 1 август

Минимални осигурителни прагове за работниците и служителите

Минималните осигурителни прагове по икономически дейности и квалификационни групи професии се повишават през август:

• От 1 януари до 31 юли: в сила е Приложение № 1
   
• От 1 август до 31 декември: прилага се Приложение № 1А
   

❗В Приложение № 1А праговете са диференцирани по квалификационни групи, като най-ниският праг е 620,20 евро, а за ръководители в повечето дейности е 936 евро. Проверете реда за вашия код по КИД-2025 и групата професии по НКПД, преди ведомостта за август.

Макар праговете в Приложение № 1 да са замразени на 550,66 евро, минималната работна заплата за 2026 г. е 620,20 евро. При пълно работно време възнаграждението не може да е под МРЗ, затова за работниците и служителите осигуровките и досега реално се дължаха върху поне 620,20 евро.

Минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се

• От 1 януари до 31 юли 2026 г.: 550,66 евро
   

• От 1 август до 31 декември 2026 г.: 620,20 евро

Максимален осигурителен доход: 2 300 евро от 1 август

• От 1 януари до 31 юли 2026 г.: 2 111,64 евро
   
• От 1 август до 31 декември 2026 г.: 2 300 евро

Вноска за фонд „Трудова злополука и професионална болест“

• От 1 януари до 31 юли: в сила е Приложение № 2
• От 1 август до 31 декември: прилага се Приложение № 2А

❗Седем кода сменят процента от 1 август:

Всички останали кодове запазват процента си.

Лична осигурителна вноска за държавните служители от 1 август

С новата ал. 5а на чл. 6 от КСО лицата по чл. 4, ал. 1, т. 2, 3 и 10 (държавните служители, магистратите и работещите в съдебната система) за първи път плащат лична вноска. Досега вноските бяха изцяло за сметка на съответния бюджет.

От 1 август 2026 г. (съотношение приблизително 80:20):

• фонд „Пенсии“ (родени преди 1.01.1960 г.): 15,8% осигурител и 4% осигурено лице
• фонд „Пенсии“ (родени след 31.12.1959 г.): 11,8% и 3%
• фонд „Общо заболяване и майчинство“: 2,8% и 0,7%
• фонд „Безработица“: 0,8% и 0,2%
• УПФ (§ 5): 4% и 1%

❗От 1 януари 2027 г. съотношението става 60:40, както в частния сектор.

Минимална и максимална пенсия

• Минимална пенсия за осигурителен стаж и възраст: от 1 януари до 30 юни: 322,37 евро; от 1 юли до 31 декември: 347,51 евро
• Максимален размер на една или повече пенсии (без добавките): 1 738,40 евро
• Добавката по чл. 84 от КСО се изчислява от този ограничен размер.

Социални обезщетения

• Минимален дневен размер на обезщетение за безработица: 9,21 евро
• Максимален дневен размер: 54,78 евро
• Обезщетение за отглеждане на дете до 2 години (и от бащата до 8 години по чл. 53ж): 398,81 евро
• Еднократна помощ при смърт на осигурено лице: 276,10 евро

Без вноски за фонд „Гарантирани вземания“

За 2026 г. не се дължат вноски за фонда, но:

• Максималният размер на гарантирано вземане при несъстоятелност: 1 550,50 евро

Законодателни промени в КСО

В закона са приети и изменения в Кодекса за социално осигуряване

• Нова скала за удръжки от пенсии при възстановяване на неоснователно получени суми (чл. 114а, ал. 3): от една седма част при пенсия до 153,39 евро до една втора част при пенсия над 357,91 евро (в сила от 1 януари 2026 г.).
• Разсрочване на задължения към НОИ (чл. 116, ал. 7) вече в евро: до 5 000 евро решава длъжностното лице, от 5 000 до 50 000 евро - ръководителят на поделението, над 50 000 евро - управителят на НОИ (в сила от 31 юли 2026 г.).
• Глобите по чл. 349 и 349а преминават в евро: общият диапазон е от 25,56 до 1 022,58 евро. Числата са досегашните левови размери по фиксирания курс, без увеличение (в сила от 1 януари 2026 г.).
• Прагът за деклариране на заеми по § 1, ал. 1, т. 8 от ДР на КСО става 1 533,88 евро, досегашните 3 000 лв. (в сила от 1 януари 2026 г.).
• Обезщетенията от НОИ могат да се превеждат по сметка в цялото ЕИП (чл. 40, ал. 3 и чл. 54ж, ал. 4) - отпада изискването доставчикът на платежни услуги да е лицензиран от БНБ (в сила от 31 юли 2026 г.).

ТЕЛК и достъп до здравното досие

• С нов чл. 113а от Закона за здравето (в сила от 31 юли): когато в наказателно производство се установят данни, че ТЕЛК/НЕЛК решение е издадено въз основа на неистински документи или документи с невярно съдържание, НОИ изпраща решението за ново произнасяне от ТЕЛК след актуална документация и преглед.
• От 1 ноември 2026 г. медицинските комисии на НОИ получават достъп до електронното здравно досие за целите на пенсионното производство, само след изрично писмено съгласие на лицето.

❗Законът за държавния бюджет за 2026 г. още не е в Държавен вестник - опозицията поиска президентско вето и обяви сезиране на Конституционния съд по него.