Коя дата се счита за прекратяване на майчинство на служителка / отглеждане на дете до 2г./ , чието дете ще посещава ясла - денят на записване на детето на ясла или денят, от който детето започва физическо посещение на яслата?

Отговорът е поместен в сайта на МТСП, раздел Въпроси и отговори

Съгласно чл. 53, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) паричното обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване, при прекратяване на осиновяването или при настаняване на детето по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или в детско заведение, включително и детски ясли, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.

Аналогична е и разпоредбата на чл. 46, ал. 7, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, според която, когато детето бъде настанено в детско заведение, включително детска ясла, отпускът на майката за отглеждането му се прекратява.

Предвид гореизложеното за дата на настаняване на детето в детска ясла се счита датата на реалното му постъпване в детската ясла, вписана в документацията на заведението, като от този момент за майката възниква задължение да уведоми работодателя си и да подаде заявление-декларация за промяна на обстоятелствата свързани с изплащането на паричното обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.

При настаняването на детето в детска ясла и завръщането на майката на работа, тя ще има право на парично обезщетение в размер на 50 на сто от обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 54 от КСО, ако не е дала съгласието си отпускът да се ползва от друго лице (баща, баба или дядо на детето), ако детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка (детските градини и ясли не са такива заведения), не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството, детето не е дадено за осиновяване, не е настанено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.

----

КСО чл. 53 ал.(4) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване, при прекратяване на осиновяването или при настаняване на детето по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или в детско заведение, включително и детски ясли, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.

НРВПО чл. 46 (7)  Отпускът по чл. 164 се прекратява и когато:
1. детето бъде дадено за осиновяване;
2. детето бъде настанено в детско заведение, включително детска ясла;
3. детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
4. детето се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството;
5. детето почине;
6. осиновяването бъде прекратено от съда;
7.трудовото правоотношение на майката (осиновителката), която е дала съгласие отпускът да бъде ползван от някое от лицата по чл. 164, ал. 3 КТ, се прекрати.

КСО Чл. 54. (1)  Майката (осиновителката), която отговаря на условията по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1.не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на детето или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
2 самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство.

Влез в  ZnamKak.com и прочети още по темата: Майчинство и тръгване на детето на детска ясла

Image by Freepik