Все повече се говори за промените в трудовите отношения от 1 юни 2025 г., относно  регистъра на заетостта и  електронните трудови записи.
Усеща се и едно притеснение – „Няма конкретика!“, „Ще има ли указания от НАП?“, „Струва ли си да ходим на семинар сега?“

Ако сте прочели Наредбата за вписване в регистъра на заетостта, това означава, че вероятно вече имате още повече въпроси – как точно ще изглежда работата с този регистър, какво реално ще виждат работодателите, какви срокове и формати ще се прилагат, какво се вписва и кога. 

Ако все още не сте я прочели, но имате представа какво предстои – сигурно усещате, че новата система няма да е просто "още един регистър", а сериозна промяна в цялата практика по ТРЗ и администриране на трудовите отношения.

Именно за това организираме практически семинар: 

Начало на работа с новия регистър на заетостта: указания, въпроси и решения

с лектор Теодора Дичева

Дата: 07.05.2025 г.
Час: 09:30 – 12:45
Формат: Онлайн в Zoom
 

Нашата цел е да получим ясни отговори на най-често задаваните въпроси относно новите изисквания:

Детайлен коментар на Наредбата за вписване в регистъра на заетостта:

- Преглед на данните, които ще подлежат на вписване в единните електронни трудови записи на работниците и служителите: коя информация в кое поле вписват работодателите.

- Как се вписват данните за допълнителните споразумения и заповедите за едностранно изменение на трудовото правоотношение?

- Кои полета се попълват при прекратяване на трудово павоотношение и във връзка с влязло в сила съдебно решение по трудовоправен спор.

- Как се вписва в регистъра на заетостта смяната на работодателя в случаите а л. 123 и чл. 123а КТ.

– Форматът и редът за съхранение на данните в регистъра на заетостта, редът и сроковете за вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства, условията за достъп до данните в регистъра;

– Достъпът на работника или служителя до единния му електронен трудов запис и до информация за историята на достъпите до единния му електронен трудов запис;

- Правото на работодателите на достъп до информацията в единния електронен трудов запис – от кой момент достъпът ще е възможен и кои данни ще са видими?

- Ще може ли работодателите да видят в регистъра на заетостта кога техният работник е сключил трудов договор за допълнителен труд?

- Новия код ЕКАТТЕ за регистрация на повече от едно място на работа при работа от разстояние

Практическо решение за работодателите за изпълнение на задължението за оформяне на трудовите книжки на работниците:

- Кога влиза в сила закона за работодателите?

- Какъв е предвиденият срок за оформянето на трудовите книжки от работодателите?

- Имат ли задължение работодателите да вписват данните от хартиените трудови книжки на наетите от тях работници в новосъздадения регистър на заетостта?

- Ще продължи ли да бъде основен удостоверителен документ за вписания в нея обстоятелства трудовата книжка след като започне ползването на регистъра на заетостта?

- как ще коригират и заличават записи в единния електронен трудов запис на работника работодателите и контролните органи на Инспекцията по труда и на Националната агенция за приходите.
 

– и не на последно място – възможност да зададете своите въпроси и да получите отговор в реално време.

Семинарът няма да се записва.

 Цена: 150 лв. | Специална отстъпка за  абонати на ZnamKak.com – 20% 

Очакваме Ви на 7 май – заедно да превърнем несигурността в знание!

Защото не е нужно да чакате последния момент.
Защото когато сте подготвени, промените не Ви плашат.
Защото когато разбирате правилата, работите уверено.

Направете Вашата регистрация от бутон или изпратете Вашите данни на нашия имейл: office@accountingnews.bg и ние ще Ви изпратим проформа фактура!