Застъпване на майчинство
Абонирай се за седмичния е-бюлетин
автор: Ваня Иванова
Kакви документи следва да се попълнят и подадат към НОИ , когато служителка има застъпване на майчинството? Как следва да се изчисли размерът на новото обезщетение за бременност и раждане?
Въпрос: В момента съм в майчинство (втората година от него). Детенцето ми е на 1г.4м. и ми предстои раждане на второ детенце. Въпросът ми е: какво ще получа като обещетение за първото и какво за второто детенце? Едни ми казват, че за първото се получава 170 лв, а за второто 90 % от заплатата, други, че изцяло се спира майчинството за първото дете. Какви документи и къде трябва допълнително да подам?
Когато служителката ползва допълнителен платен отпуск за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда и бъде разрешен друг законоустановен отпуск- в случая отпуск поради бременност и раждане по чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда, е налице прекъсване на отпуска за отглеждане на дете по смисъла на чл. 164, ал. 5 от Кодекса на труда /КТ/ и на чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване.
Чл.164 (5) КТ :
В случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване
Съдържанието на тази статия е актуализирано и допълнено.
Заповядайте в новия ни сайт 
, където може да намерите актуална и систематизирана информация за всичките видове майчинство.
Там ще прочете:
- Какви са условията за получаване на майчинството на всеки един етап;
- Какво е нормативното основание за получаването на обезщетенето и ползването на отпуска;
- Как се определят периодът и размерът на обезщетенето;
- Какви документи се попълват от майката, бащата, бабата, дядото, осиновителката, осиновителя и всеки един от техните работодатели;
- Да изтеглите и попълните бланките на тези документи- декларации, заявления за ползване на отпуск, заповеди за тяхното разрешаване;
- Да научите кой и как може да прехвърля майчинството, кой има право да го ползва и кой какви документи трябва да подаде, стъпка по стъпка;
Влезте в сайта и се регистрирате от бутон Регистрация. Пробвайте безплатно 24 часа и ако информацията в новия ни сайт Ви е полезна, направете своя абонамент!
Ако имате въпроси - може да продължавате да ги задавате като коментар тук!
Илюстрация:Designed by Freepik
Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация
29 Коментари
Здравейте, към момента съм 1ва година майчинство, която предполагам приключва на Рожденият ден на детето ми 30.04.2023. Бременна съм с второ дете в 3ти месец и обмислям да изляза директно е болничен от 30.04.2023 и да не чакам времето за 45 дневният. Фирмата , в която работя беше закупена от друга фирма и колегите ми си преподписаха договорите. Има ли някакъв риск за мен при подобни действия ( да бъда уволнена или нещо друго)? Трябва ли да им давам някакво предизвестие преди болничният и в какъв срок? Трябва ли да попълвам документи? Има ли вариант да ми бъде отказано? Благодаря предварително
Здравейте, към момента съм 1ва година майчинство, която предполагам приключва на Рожденият ден на детето ми 30.04.2023. Бременна съм с второ дете в 3ти месец и обмислям да изляза директно е болничен от 30.04.2023 и да не чакам времето за 45 дневният. Фирмата , в която работя беше закупена от друга фирма и колегите ми си предпосиха договорите. Има ли някакъв риск за мен при подобни действия ( да бъда уволнена или нещо друго)? Трябва ли да им давам някакво предизвестие преди болничният и в какъв срок? Трябва ли да попълвам документи? Има ли вариант да ми бъде отказано? Благодаря предварително
Здравейте, по майчинство съм 2ра година и съм бременна в 9та г. с. Въпроса ми е кои вариант да избера и възможно ли е да се случи: да се върна на работа след което веднага да изляза болничен какво обезщетение бих получавала, ще загубя ли парите за първото дете или мога да получавам болнични и 50% за първото дете? Или да си остана по майчинство?
Zdraveite iskam da pitam za maichinstvoto deteto mie na 1.2.meseca no sam bremena.trqbvali da podam dokymenti I kakvo she polycha.
Zdraveite iskam da pitam za maichinstvoto deteto mie na 1.2 .meseca I sam bremena Dali. She prodalji I kak she sa mi plateni.
Прочетох коментарите. Аз лично чакам превод за правото ми дете . Но още няма от втората година .
Здравейте. Детенце то ми е на 1и 6м,аз прекъснах майчинството и се върнах на работа, но съм бременна вече в 5 месец все още работя, но не знам какво трябва да правя и как и какви документи ще трябва да подам във фирмата и имам ли право да ползвам майчинството на детето до втората годинка и дали ще има някакъв проблем като цяло. Благодаря предварително.
Здравейте изкам да попитам поже съм по майчинство за 1 дете още няма годинка април ще я навърши поже февруари или март чака 2 дете като се роди трябва ли от работа да пуснат за подължаване на майчинство до 2 годинка на 2 дете
Здравейте, бременна съм в 4ти месец, като в момента съм 2ра година майчинство с първото ми дете. Интересува ме дали акушер - гинеколога ми има право да ми издаде болничен примерно от м.Август 2020 и това как ще се отрази на майчинството ми за второто дете?
Ще ми се да разбера, но когото попитам никой нищо не знай.!!!! Имам бебе на 1 година и 9 месеца. В момента взимам 380лв майченски от втората година. Сега ако прекратя майченския въпросът ми е. Какъв размер обещетения ще взимам от болничния без да се връщам на работа?
Здравейт имам дете на 11месеца и сам бреюена в 6месец ще всимам ли майченство от рабододателя за второто дете и дали ще ми прат майченството на първото дете след като родя
Здравейте, детето ми е на 1ги3месеца, бременна съм в втори месец искам да знам дали ще взимам обезщетение за второто дете и майчинство след това, от работодателя?
Здравейте,Имам дете на 1г. 8 м., майчинството ми изтича на 24.04.2020 и днес разбрах,че съм бременна. След изтичане на майчинството имам около 40 платен отпуск. Терминът ми се пада около 14.08.2020, т.е точно ще ми е свършил платенят отпуск горе долу и ще трябва да взема болничен за раждане. Бих искала да знам дали поради това, че точно излизам от първо майчинство обезщетението за отглеждане на дете ще се повлияе. През първата година от майчинството получавах около 2000лв и не знам дали да очаквам по-малко сега за първата година на второто.
И другия ми въпрос, тъй като двете майчинства ще се застъпят мога ли да прехвърля първото до изтичането му на член от семейството, за да получавам аз второто.
Първото ми дете още няма навършени две години, но ми издадоха болничния, който е 45дни преди раждането на второто. Това стана на 25.02, т.е. до тази дата трябва да получа заплата, но все още нямам превод. Нормално ли е да се забави плащането? Към кого да се обърна ако нямам и другата седмица?
Здравейте, детето ми е на 1г. 4м. март месец навършва 2 г. и трябва да се върна на работа. Сега съм бременна в 3 месец със второ, което ще се роди януари. За майчинство какъв доход ще се гледа? Заплатата на която са ме осигурявали преди да изляза в майчинство първият път( едва ли ) или майчинството, което получавам сега. Трябва ли да прекъсна майчинството да се върна на работа, трябва ли да уведомя работодателя си за втората бременност?
Здравейте, в майчинство съм за първо дете на 1г и 3 месеца в момента, чакам бебе второ след 2 месеца. Имам ли право да получа 50% от майчинството за първото дете ?
До ЛидияТака, както описвате ситуацията, това не е вярно, защото към момента Вие сте осигурена за ОЗМ и имате най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск
Прекъснах майчинсвото си и взех платен отпуск докато детето (1.5г) започне да ходи по цял ден в яслата. В края на този отпуск детето се разболя и си взех болничен за гладане на дете. Според работодателя ми няма да ми изплатят болничния тъй като съм нямала отработен ден. Има ли нещо такова?
Здравейте бих искала да попитам дали ще получавам 50% от майчинството за първото дете в момента, в който ми излезе първия болничен за второто ?
Моето дете е на 1 годинка и чакам второ в 4 месец съм как мога да изляза в болничен ? Трябва ли да се връщам на работа или може директно?!
Казаха ми, че не трябва да подавам заявление до работодателя за прекъсване на отпуска по член 164, защото това значи прекъсване и в такъв случай ще се преизчисли майчинството и няма да ползвам по-високата стойност обещетение... а направо болничния и декларация 8, за да няма преизчисление... това така ли е или не са ме консултирали правилно?
Вие прекъсвате отпуската за гледане на дете до 2 години, но излизате в болничен за бременност и майчинство- какво прекъсване имате предвид?
Здравейте, С подаване на 1.Писмено заявление до предприятието, с което иска прекъсване на отпуската по чл. 164 ал.1 от КТ, не се ли получава прекъсване на майчинството и съответно се стига до преизчисление? За да се получава по- високия размер майчинство не би следвало да има прекъсване нали?Благодаря!
Да, обезщетението за 410 дни майчинство е едно и също и започва с първия болничен лист- 45 дни преди раждането
Благодаря за отговора, по общия ред се изчислява и ако дееето вече е навършило двете си години, а болничния е издаден преди навършването им?
По общия ред се изчислява обезщетението, както е описано в статията, сравнява се с размера на обезщетението за предходното дете и се изплаща по-високият размер.
Здравейте, ако е издаден 45 дневния болничен , преди навършване на две години на първото дете и второто се роди след изтичане на болничния(преноси се) как се изчислява майчинството?
Много практически полезен и точен материал. Благодаря Ви!