Този четвъртък в Zoom ще говорим за обезщетенията по Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение

Темата за обезщетенията по Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение винаги е била актуална.

Особено в настоящата извънредна ситуация, когато  броят на безработните расте с всеки изминат ден. ( 44 хиляди души са новорегистрираните безработни у нас от началото на извънредното положение на 13 март)

Този четвъртък ще говорим с Теодора Дичева за обезщетенията по Кодекса на труда.  Целта ни е да се вгледаме в детайлите.

Ще коментираме:

- предложението за допълнение в НРВПО относно размера на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224, ал. 1 КТ.

- случаите, в които работодателят дължи обезщетение по чл.222 ал.1 за оставане без работа 

За другия път сме предвидили:

  • Обезщетение за неспазено предизвестие
  • Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие
  • Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест – чл. 222, ал. 2 КТ
  • Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст – чл. 222, ал. 3 КТ

Ако имаш активен абонамент в ZnamKak.com - включи се! Регистрирай се ТУК.

В деня на срещата ще изпратим линк за участие.

Ако нямаш абонамент -  каним те да се присъединиш към нашия отбор в ZnamKak.com и да се абонираш.
 

В ZnamKak създаваме статии, практически процедури и ръководства, написани ясно и конкретно, които можеш да приложиш веднага! Какво ново написахме може да видите ТУК
 

До утре :)


Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация

Напиши коментар