В Държавен вестник Брой: 18, от дата 4.3.2022 г. са обнародвани

• Закон за държавния бюджет на Република България за 2022 г.
• Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г.
• Закон за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2022 г.

Какви са основните промени в сила от 01.04.2022 г.

Минимална работна заплата: 710 лв.

Осигуровки:

Запазва се размерът на осигурителните вноски за фонд “Пенсии”, фонд “ОЗМ” и фонд “Безработица” а също и съотношенията между осигурителите и осигурените лица

Месечния осигурителен доход за 2022 г.:

от 1 април до 31 декември:

а) минимален месечен размер на осигурителния доход през календарната година по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно Приложение № 1А;

б) минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица – 710 лв.;

в) минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители – 710 лв.;

г) максимален месечен размер на осигурителния доход – 3400 лв.

Размер на осигурителната вноска за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ по групи основни икономически дейности за 2022 г.:

от 1 април до 31 декември съгласно Приложение № 2А.

 За 2022 г. не се внасят вноски за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“.

Определя се следният максимален размер на гарантираните вземания по чл. 22, ал. 2 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя за 2022 г.:
 

 от 1 април до 31 декември – 1775 лв.

Размерът на задължителната здравноосигурителна вноска за 2022 г. е 8 на сто.

Обезщетения:

Определят се следните дневни размери на обезщетението за безработица за 2022 г.:
от 1 април до 31 декември:
а) дневен минимален размер на обезщетението за безработица – 18 лв.;
б) дневен максимален размер на обезщетението за безработица – 85,71 лв.

Определя се следният размер на паричното обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване за 2022 г.:

 от 1 април до 31 декември – 710 лв.

Определя се размер на еднократната помощ по чл. 13г от Кодекса за социално осигуряване при смърт на осигурено лице за 2022 г. – 540 лв.

Относно неплатения отпуск

 Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда до 90 работни дни, ползван през 2022 г., се зачита за трудов стаж.
През 2022 г. за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване се зачита времето на неплатения отпуск до 90 работни дни.