Обезщетение по чл. 222 ал. 1 от КТ

автор: Ваня Иванова

Кога се изплаща, как се изчислява, как се подават данните в Декларация обр. 1 и 6, дължат ли се осигуровки и ДОД и какъв е срокът за тяхното внасяне

 

Кога лицето има право на такова обезщетение:

 Съгласно чл. чл. 222. (1) от КТ работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя при:

-          уволнение поради закриване на предприятието или на част от него,

-          съкращаване в щата,

-           намаляване обема на работа,

-          спиране на работата за повече от 15 работни дни,

-          при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност,

-          когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност

/Т.е  прекратяване на трудовия договор  по чл.328, ал.1 т.1,2,3,4,7 и 8 от КТ/

Обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок

Осигуровки и Данъци:

1.    Върху обезщетението се дължат социални осигуровки  и  времето се зачита за осигурителен стаж.

КСО чл. 9

ал. 3:  За осигурителен стаж се зачита и времето:

.....................

5. през което лицето е получавало обезщетение за времето, през което е останало без работа по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование; за този период се внасят осигурителни вноски върху получаваното обезщетение; за работниците и служителите осигурителните вноски се разпределят по чл. 6, ал. 3, т. 8 и 9

 (5)Осигурителните вноски по ал. 3 са в размерите за фонд "Пенсии", съответно фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" и за допълнително задължително пенсионно осигуряванеи Учителския пенсионен фонд

             2. Здравни осигуровки не се дължат.

3.    Обезщетението е облагаемо по ЗДДФЛ/ чл. 24 ал. 2 т.8 ЗДДФЛ/ 

4.    Времето не се признава за трудов стаж.

Обезщетението за оставане без работа, което се изплаща от работодателя по чл. 222, ал. 1 КТ, не е обезщетение за безработица по смисъла на чл. 354, т. 7 КТ, т.е. периодът на изплащането му не се признава за трудов стаж.

чл. 354, т. 1, 5 и 7 от КТ

За трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, когато:

- работникът или служителят е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването му на работа;

- работникът или служителят е останал без работа поради незаконно задържане на трудовата книжка;

- работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица.

Кога се изплаща обезщетението:

Обезщетението се изплаща за времето , през което лицето е останало без работа след уволнението, но за не повече от 1 месец.

Следователно  лицето следва да представи декларация, че за изминалия  1 месец след прекратяването на трудовия договор  не е в трудово правоотношение и да приложи трудовата си книжка.

Примерен образец на декларация за изплащане на парично обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ след уволнението

Ако лицето постъпи на работа с по-ниско възнаграждение, работодателят му дължи за същия срок обезщетение в размер на разликата до старото възнаграждение.

Обезщетението се посочва  на последните страници на трудовата книжка - Изплатени обезщетения: Вписва се брутния размер на обезщетението.

Как се изчислява обезщетението:

Съгласно чл. 228. (1) КТ Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца,в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.(Чл. 19, ал.1 отНСОРЗ)

 

Отразяване в Д1 и Д6

В Д1 лицето се посочва с код 27- за лица, получаващи обезщетение за времето, през което са останали без работа по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование.

Период на обезщетението, което се зачита за осигурителен стаж е един календарен месец, който започва да тече веднага след последния ден от трудовото правоотношение.  Когато  датата на напускане е по средата на месеца, Д1 следва да се подаде за два месеца

Например:Лицето е напуснало  считано от  10.10.2016.  Брутно трудово възнаграждение 500лв.

Трябва да подадем Д1 за:

за м.10 от 10.10.2016 до 31.10.2016.  / 16 дни в осигуряване/- Осиг. доход 333.33

За м.11 от 01.11.2016 до 10.11.2016 /8 дни в осигуряване/- Осиг. доход 166.67

 

В Д6

Месец и година- попълват се месецът и годината, за които се отнасят вноските.

Вид на плащането:  6 ,

Наредба Н-8:

Вид на плащането 6 - Допълнителни доходи от трудова дейност, начислени или изплатени след 25-о число на месеца, следващ месеца, попълнен в т. 9 (с изключение на декларираните с код 5).

Забележка.Код 6 се попълва и за:

- дължимите осигурителни вноски за лицата, на които за осигурителен стаж се зачита времето по чл. 9, ал. 3, т. 1, 2 и 5 от Кодекса за социалното осигуряване

 

Дата на изплащане/начисляване- попълва се във формат (дд,мм,гггг) - датата на последния календарен ден от месеца, в който са изплатени обезщетенията за оставане без работа

Наредба Н-8:

Когато в т. 8 е попълнен код 6 за дължимите осигурителни вноски за лицата, на които за осигурителен стаж се зачита времето по чл. 9, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване, се посочва датата на последния календарен ден от месеца, в който са изплатени обезщетенията за оставане без работа

По горния пример ако обезщетението е платено на 12.11.2016,  заедно с  файла на Декларация  образец 1 с данните за месец 10 и 11, трябва да се подаде и Д6 , в която да присъстват три колонки:

Първа колонка: за осигуровките зам.10

1.       Месец :10

2.       Вид на плащането :6

3.       Осигуровките, които съответстват на м. 10

4.       Дата на изплащане/начисляване:  30.11.2016

Втора  колонка:за осигуровките за м.11

1.       Месец :11

2.       Вид на плащането :6

3.       Осигуровките, които съответстват на м. 11

4.       Дата на изплащане/начисляване:  30.11.2016

Трета колонка:за дължимия ДОД

1.       Месец :11

2.       Вид на плащането :8

3.       ДОД , който се удържа от обезщетението

4.       Дата на изплащане/начисляване:  30.11.2016

 

Срок на подаване на Д1 и Д6

до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който е изплатено обезщетението за оставане без работа.

В горния пример: до 25 декември

 

Чл. 3.(1) Наредба № Н-8

Декларация образец № 1 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите:

до 25-о число на месеца, следващ месеца на начисляването или изплащането на допълнителни доходи от трудова дейност, начислени или изплатени след 25-о число на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът; в сроковете за внасяне на осигурителните вноски по чл. 7, ал. 12, т. 1, 2 и 4 от Кодекса за социално осигуряване за лицата, на които за осигурителен стаж се зачита времето по чл. 9, ал. 3, т. 1, 2 и 5 от Кодекса за социално осигуряване

чл.7 ал.12 КСО

вноски за периодите по чл. 9, ал. 3 се внасят от осигурителите:

……

4. до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който е изплатено обезщетението за оставане без работа.

 

Чл. 3.(3) Наредба № Н-8

Декларация образец № 6 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите:

от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения за дължимите осигурителни вноски и вноските за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" - едновременно с подаване на декларация образец № 1;

Давностен срок:

Обезщетението може да бъде поискано от работника до 3 години след оставането му без работа


Настоящото изложение има информативен и опознавателен характер. Изразява личното професионално мнение на авторите на сайта и не представлява конкретен съвет или консултация

51 Коментари

  1. Avatar
    Вергиния 2020-11-11 21:03:10

    Здравейте! Ако служител е освободен на 13.08. поради намален обем на работа без спазено предизвестие, при освобождаването му е начислено обезщетение по чл 220, ал.1 в размер на 1 брутно трудово възнаграждение , той има право на обезщетение за оставане без работа за 1 месец по чл 222,ал.1.... от 13.09 до 13.10 ли е периода за оставане без работа?

  2. Avatar
    Димитър 2020-08-31 19:47:17

    Здравейте,бях съкратен на 13.04.2020г по чл.328 ал.1 т.3 от КТ.Веднага се регистрирах в БТ,където на място подадох документи и за НОИ.От НОИ започнаха да ми изплащат обезщетение за оставане без работа веднага.Сега се чудя като не съм си потърсил обезщетение от работодателя за първия месец,който съм останал без работа,какви ще са последиците за мен,дали няма да ме потърсят от НОИ след време да връщам пари за първия месец след съкращението.Как е най- правилно да постъпя?

  3. Avatar
    Даниела Георгиева 2020-07-12 11:07:22

    Здравейте от април месец съм на борсата. Съкратиха ме по чл.222 ал.1 от КТ. А обещетенията по чл.220 а второто чл.222. Юни и Юли ще взема обещетение от работа. Въпросът ми е дали за тези месеци от април до юли ще взема пари от борсата.

  4. Avatar
    Гага 2020-07-02 12:30:26

    Здравейте,може ли да си хем регистриран за безработен,хем да получиш обезщетението за оставане без работа?

  5. Avatar
    Стефанова 2020-06-04 13:08:18

    Моля, да ми съдействате имам ли право на такова обещетение като още 1 работна заплата като при напускане работодателя ми е изплати 1 РЗ и отпуск по чл. 222 ал.1 от КТ съкратена по чл. 328 ал.1 т.2 . Подала съм в срок към бюрото по труда на 08.05.20г. и към момента нямам върнат огговор с решение от НОИ.
    Благодаря предварително!

  6. Avatar
    Boris Mitrofanow 2020-06-01 10:35:42

    Здравейте!
    Работещ пенсионер съм. Уволнен съм на основание чл.326 от КТ във връзка с чл.328,ал1,т.10б от КТ.
    Имам ли право на обезщетение по чл.222 от КТ?
    Благодаря Ви!

  7. Avatar
    Вълкова 2020-06-01 08:18:45

    Здравейте,На 30.04.2020 ми е прекратен трудов договор по чл.328 ал.1 От 10.04.2020 имам регистрация като самоосигуряващо се лице. Имам ли право на обезщетение по чл.222 ал.1 о КТ

    Благодаря Ви

  8. Avatar
    Гинка Терзиева 2020-05-16 18:10:16

    Здравейте, общ работник е освободен от работа по чл.328 ал.1 т.3 от КТ заради обявяване на епидемията от covid 19. Връчено му бе предизвестие,което не беше спазено и му беше изплатено обезщетение във връзка с неспазеното предизвестие. В трудовата книжка е отразено особождаването по гореспоменатият член. Но преди два дни ни се обади, че от НОИ няма да му изплатят обезщетение за първият месец в който е останал без работа,тай като не му е изплатено обезщетение от работодател по чл.222 от КТ. Работодателят не иска да му изплати такова обезщетение, поради факта че то подлежи на облагане и между тях има устна уговорка, че работника няма да си търси обезщетение по чл.222.
    Как трябва да се процедира отутк нататък за да може човека да си получи обезщетеният от бюрото по труда.
    Каква декларация трябва да подпише работника в случая?

  9. Avatar
    Георгиева 2020-05-12 13:53:20

    Здравейте,
    Как се изплаща обезщетение по чл.220 и чл.222, в случай на съкращение по чл.328 КТ, при условие, че лицето е с намалено работно време на база Заповед по чл.138а, ал.2, за въвеждане на непълно работно време при извънредно положение? Брутната сума за пълно или непълно работно време ?

  10. Avatar
    Десислава Маринова 2020-05-04 18:18:55

    Здравейте
    Въпросът ми е върху обезщетението по чл. 222 ал. 1 КТ дали се дължат вноски към фонд ТЗПБ?
    Опитвам се да попълня декларация 1 в програмата на НАП и ми е в сиво за процентите на ТЗПБ, което означава ли, че не се дължат?
    Иначе процентите за ДОО са обща 14,80 - 60 на 40, за ДЗПО - 5 - пак 60 на 40 работодател/работник и ЗО не се дължат - и те излизат в сиво.
    Съответно има и ДОД

  11. Avatar
    Снежана Георгиева 2020-04-06 13:41:55

    Здравейте! При предсрочно съкращаване на работник, назначен на срочен трудов договор, има ли право същият на обезщетение съгл. чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда?

  12. Avatar
    Елена Сотирова 2020-03-06 12:53:31

    Здравейте ! Съкратена съм по чл.328 ал.1 т.2 . Веднага се записах в Бюрото по труда и в НОЙ. Получих обещетение по чл.224 и 220 . Въпроса ми е : имам ли право И НА обещетение по чл. 222 . Може ли фирма да ми откажат...Все още не съм започнала работа и не съм взела нищо от борсата.

  13. Avatar
    Милена 2020-02-12 18:56:14

    Дьпругат мие ськратен по член 327ал1т1 и пише че ще получи обезщетение по член224 какво значи това

  14. Avatar
    Силвия Киркова 2020-02-05 12:20:34

    Здравейте , след 2 месеца ми беше изплатено обещетение по чл.222 ал.1 . Въпросът ми е трябва ли да върна парите на НОЙ за този един месец . Получавам обещетение за безработица .Благодаря

  15. Avatar
    Ина 2020-01-29 15:12:29

    Аз също ще искам обезщетение по чл. 222 ал. 1,но заявлението ще го пусна по пощата, може ли да снимам трудавата книжка и да е нотариално заверена, за да я види работодателя, а не да пукам оригинала. След това ще я занеса да бъде вписано обезщетението.

  16. Avatar
    Мария Иванова 2020-01-12 23:19:28

    Здравейте! Работника е освободен на 14.10.2019г., но сега през м.01.2020г. подава декларация за изплащане на
    обезщетение по чл.222 /1 от КТ. Въпроса ми е Д.1 и Д.6 ще се пуснат за м.10 и 11 с код 27 за Д1 и осн.6 да Д,6,
    но през м.01.2020г., ….. как да се оформят в срокове в т.18? /като срока е 25.12.2019г/

  17. Avatar
    Дора 2019-12-02 05:53:50

    На 02.12.2019 прекратявам трудовите си взаимоотношения с работодателя ми , по чл.325 ал.2 т.9 по здравословни
    причини /аз съм диабетик с телк/ , на 02.12.2019г. , ще ми бъде преведена заплата за м.11.2019г и обещетение за не ползван отпуск , колко обещетения се получават , ако до един месец не съм си намерила работа ?


    Благодаря предварително !

  18. Avatar
    Нина 2019-11-27 15:01:51

    Здравейте,
    От 30.11.2019 ще съм в предизвестие за освобождаване.Ще ме съкратят на 31.12.2019г по чл.328 ал.1т.7 Ще се регистирирам с в 7 дневен срок в Бюрото по труда.След това отивам в НОИ. Имам 18 години трудов стаж.Значи 12 месеца ще получавам обезщетение за безработица,Фирмата дължи една заплата обезщетение след 1 месец безработица по чл.222,ал.1.Доколкото разбрах , не мога да получа и двете обезщетения наведнъж-тоест ако получавам за безработица ,фирмата няма да може да изплати една брутна заплата обезщетениепо чл222, ал.1.Какво трябва да се направи?Да получа заплатата обезщетение и след това да се регистрирам в НОИ?В такъв случай януари ми остава без доход.Ще се включи ли и януари месец когато се изчислява размера на обезщетението.Кога да се регистрирам в НОИ.Знам че срока е 3 месеца,но преди или след обезщетенението по чл.222,ал.1.?

  19. Avatar
    Надя Драганова 2019-07-29 15:00:31

    Здравейте,

    Съкратена съм по чл. 328, т.6,ал.1 на 12.06.2019,
    Ако до 12.07.2019 не си намеря работа имам право на 1 брутна заплата обезщетение след представяне на декларация и трудова книжка пред работодател.
    Но за съжаление фирмата ни е английска и управителят ни напусна, следователно не можем да намерим пред кого да си представим документите, за да си поискаме обезщетението.
    Може ли да ни посъветвате каква крачка мога да предприема в такъв случай?

  20. Avatar
    Вили 2019-06-05 15:56:55

    Здравейте искам да попитам в майчинство съм ,но то изтича следващата седмица .Фирмата към която съм е обявена във фалит .Какво става с натрупаната ми отпуска , може ли да ми я изплатят или я губя.

  21. Avatar
    Тошко Тодоров 2019-05-16 11:27:52

    Имам ли право на обезщетение по чл.222ал1 при положение че съм взел обезщетение чл.331ал1

  22. Avatar
    Иван Караджа 2019-02-06 00:09:52

    Здравейте,

    За декларацията за обещетение как трябва да действаме ако работадателят не идва на офиса и не е в страната . такъв случай как можем да докажем че сме изпратили декларация че не сме намерили работа и той дължи обещетение. Ние дори да го хванем и да дадем декларация и трудовата книжка той няма да признае. Такъв случай изпращането сканирано копие на ТК и декларация по маил достатъчно ли е или изпращането на документи на на счеводтсвото с обратна разписка ?

  23. Avatar
    Нейчева 2018-11-07 10:49:33

    Здравейте , с какви документи лицето доказва след изминалият един месец по чл.222 ал.1 ,че е започнал работа и ,че е назначен на по -ниско брутно месечно възнаграждение ,за да му изплатим разликата с това ,което е получавал при нас.

  24. Avatar
    Габриела 2018-11-03 11:01:01

    Здравейте искам да попитам ! С моят работодател прекратихме трудовите си взаимоотношения и ще ми бъде изплатено обезщетение за не ползван платен годишен отпуск по чл.222 . Тъй като бях принудена да подам молба за напускане работодателя трябва ли да заплати и обезщетения за безработица ? И още едно въпросче имам ли право да представя болничен лист на бившия си работодател след напускането ? Благодаря ви предварително :)

  25. Avatar
    Георгиева 2018-08-28 11:34:16

    Здравейте,
    полага ли се обезщетение по чл.222 ал1 на лице работило на втори трудов договор,
    освободено на основание чл.328 ал.1 т.2

  26. Avatar
    ili02@abv.bg 2018-07-26 16:48:33

    Здравейте!Моля за Вашето компетентно мнение по следния казус:Държавен служител е съкратен от работа през м.април 2015 г. Знаем, че работи в чужбина още преди съкращението, понеже ползва неплатен отпуск.През м.юли 2018 г. си подава молба за изплащане на обезщетение за оставане без работа за 2 месеца. При условие, че лицето не е в България, и преди съкращението още е било в чужбина имаме ли основание да не му се изплаща това обезщетение по българското законодателство. И срока за изплащане по закон е 3 години - те започват да текат от датата на съкращението или от следващата година. Благодаря предварително!

  27. Avatar
    Петя Митева 2018-05-14 14:37:51

    Здравейте. Съкратена съм по чл. 328 ал.1 т.6, но ми е начислено обезщетение по чл.222. След като опитах да се регистрирам в НОИ за да получавам обезщетение за безработица от там ми отказаха регистрация заради това обезщетение. Посъветваха ме да се смени основанието за прекратяване с някоя от другите точки в чл. 328 но работодателя ми не е съгласен. Могат ли да ме накарат да върна това обезщетение за да ми коригират заповедта?

  28. Avatar
    Лия 2018-04-10 10:28:44

    Здравейте,


    Моето запитване е следното:
    Жена, е съкратена по чл.222, ал.1 на КТ. Полага и се обезщетение за съкращението по смисъл на този закон
    След подаване заявление за съответното обезщетение, по телефона и се отказва понеже получава пенсия по РУСКИ закон /навършване на 55 години/.
    Жената е руски гражданин и в България е с постоянно жителство и разполага с ЕГН.

    Този казус правно издържан ли е? Имат ли законно основание служителите в НОИ да отказват пред, че става дума за две правни системи- българска и руска.
    Жената е работеща по смисъла на българското законодателство и до пенсия в България има поне 5-10 год за стаж.
    Благодаря Ви за отговора предварително.

  29. Avatar
    Енджи Косева 2018-03-27 15:22:50

    Здравейте,
    обезщетение по чл.222 ал.1 е в размер на едно БТВ, но какво включва то освен щатна заплата и клас? Ако има нощен труд или обезщетение по чл.224 те влизат ли?

  30. Avatar
    reader 2018-02-28 12:48:21

    Здравейте! Това обезщетение взима ли се впредвид при определяне на парите, получавани от борсата за безработни? Питам, защото до 28.02.2018 бях осигуряван две години на 2600 лв. а от 01.03.2018 съм в едномесечно предизвестие за уволнение, но ще ме осигуряват на 680 лв., защото няма да имам извънреден труд, командировъчни и др.? Благодаря Ви предварително!

  31. Avatar
    anka borisova 2018-02-20 22:38:55

    zdraveite sukratena sum ot rabota na 13 noemvri 2017g po 4l 328 al 1 t 2 ot KT
    Predizvestieto si rabotix ot 14noemvri 2017g do 13dekemvri 2017g
    Sled kato ne si namerix rabota za vremeto ot 14 dekemvri 2017g do 13qnyari 2018g podadox molba vuv firmata ot koqto bqx sukratena da mi se izplati obez6tetenie po 4l 222 al 1 ot KT
    IN
    TERESYVA ME KAK TRQBVA DA MI SE IZPLATI OBEZ6TETENIETO KATO POLOVINATA DNI OT MESECA V KOITO SUM BEZ RABOTA SA V 2017G A DRYGITE V 2018G v internet pro4etox 4e obez6tetenieto se pla6ta vurxy tova koeto sum poly4ila kato zaplata prez posledniq mesec na rabota bryto pravilno li sum razbrala i za6to sled kato prez qnyari 2018g imam samo 9 dni sa mi ydurjani osigyrovki kato za cql mesec
    s yvajenie

  32. Avatar
    Илиев 2018-02-16 17:05:14

    Здравейте, интересува ме какъв е срока за изплащане на обезщетение по чл 222. ал1 след като е подадена молбата.
    По конкретно:
    -съкратен съм на 15.01.18
    -подал съм молба и трудова книжка на 13.02.18 за това че не съм си намерил работа .

  33. Avatar
    accountingnews.bg 2018-02-15 08:42:01

    Работодателят подава Д1 и 6 до 25 число на месеца, СЛЕДВАЩ МЕСЕЦА НА ПЛАЩАНЕ НА обезщетението. Т.е във Вашия случай ако го платите 02. - трябва да се подаде до 25,03

  34. Avatar
    www 2018-02-14 23:16:33

    при представяне на декларация от работника на 02,02,218 г . Работодателя подава декл. 1 с код 27 до 25,02,2018
    а до КОГа има право да изплати обезщетението или е задължен към 25.02,2018да плати
    има ли вариянт примерно след 2-3 месеца да изплати

  35. Avatar
    Www 2018-01-14 13:39:21

    Благодаря Ви за отговора

  36. Avatar
    accountingnews.bg 2018-01-13 12:23:43

    Нетно не се посочва за вид осигурен 27
    Вижте какно пише в Наредба Н8:
    34. Нетно възнаграждение - попълва се сумата на нетното възнаграждение, определена по реда на Наредбата паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, приета с Постановление № 188 на Министерския съвет от 2015 г. (ДВ, бр. 57 от 2015 г.).
    Забележки:
    Точка 34 се попълва и в случаите, в които т. 21 не е попълнена, но е попълнена т. 31.
    Точка 34 не се попълва, когато в т. 12 \\\"Вид осигурен\\\" е попълнен някой от следните кодове: 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 22, 27, 28, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 96, 97, 98

  37. Avatar
    Www 2018-01-12 22:36:35

    Здравейте интересува ме къде и как се посочва изплатеното нетно обезщетение
    Понеже-в д 1 с код 27 не дава до-се посочи

  38. Avatar
    accountingnews.bg 2017-10-17 09:08:39

    Освен декларацията следва да представите и трудовата книжка, Ако ги изпратите по куриер, ще имате ли гаранция, че ще Ви я върнат?

  39. Avatar
    Тони 2017-10-16 21:53:39

    Благидаря Ви за бързия отговор? А относно първия ми въпрос?

  40. Avatar
    accountingnews.bg 2017-10-16 21:48:38

    ДА, ако не сте постъпили на работа през този един месец, имате право на това обезщетение.Имайте предвид, че размера на обезщетението следва да се запише и в трудовата книжка . Т.е освен декларацията следва да представите и трудовата книжка.

  41. Avatar
    Тони 2017-10-16 20:50:15

    Здравейте,

    Благодаря Ви за добре поднесената информация!

    Моят въпрос е следният - може ли декларацията за обезщетение по чл. 222, ал.1 да не бъде подадена към работодателя лично, а например по пощата с обратна разписка или по електронен път?

    Ако съм съкратена по чл.328, ал.1, т.2 на 20.09.2017 и по чл. 220, ал.1 от КТ договорът ми е прекратен без предизвестие, считано от 20.09.2017, това означава ли, че от 20.10.2017 в срок до 3 год. мога да изисквам едномесечно възнаграждение по чл. 222, ал.1 от бившия си работодател?

    Благодаря Ви предварително!

  42. Avatar
    accountingnews.bg 2017-09-22 00:10:59

    Работодателят ще изплати обезщетението след като  лицето представи декларация, че за изминалия  1 месец след прекратяването на трудовия договор  не е в трудово правоотношение и да приложи трудовата си книжка.

  43. Avatar
    Ж.Н 2017-09-19 21:12:54

    В какъв срок работодателя е длъжен да изплати обезщетението по чл.222?

  44. Avatar
    Красимира Вълчева 2017-05-22 10:43:26

    Благодаря Ви много за доброто обяснение. С моята програма не успях да се справя с начисляването на обезщетението по чл. 222, ал.1 КТ. Справих се с програмата на НАП и вашето подробно упътване. Желая Ви всичко най-хубаво!

  45. Avatar
    accouningnews.bg 2017-04-25 19:34:18

    Благодарим Ви, Госпожо Ставрева!

  46. Avatar
    Ставрева 2017-04-25 10:39:14

    Винаги идеално поднесена информация - точно и ясно. Благодарение на информацията в сайта съм подавала всички необходими документи за майчинство на служителка от фирмата , без да съм го правила до момента. Ползвала съм и публикациите за гражданските договори- също много полезно инфо. Благодаря! :)

  47. Avatar
    аccountingnews.bg 2017-04-07 23:41:48

    Благодарим Ви , Госпожо Димитрова!

  48. Avatar
    Снежана Димитрова Димитрова 2017-04-02 20:07:55

    Здравейте , възхитена съм от начина , по който представяте информацията
    във всяка ваша статия .Толкова добре систематизирана , точна и ясна.
    Вашият сайт е единствен , като начин на представяне на промените,
    за което съм Ви много благодарна.





  49. Avatar
    Василева 2017-03-20 16:01:41

    Здравейте , ние имаме същият казус за разрешаване и нещо не ми е много ясно . Може ли да попитам нещо по конкретно за моята случай на имейл /
    accouningnews.bg / Бихте ли ми го написали , ако е удобно . Благодаря ви . Илиева ако желае и тя може да ми напише нейният , аз съм счетоводител от училище и нашето обезщетение е два месеца по КТД.

  50. Avatar
    accouningnews.bg 2017-03-10 23:07:17

    Когато лицето получава парично обезщетение за временна неработоспособност, не може да получава и обезщетението по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда - за оставане без работа. Ако след изтичане срока на временната неработоспособност, работникът или служителят не започне работа по трудово правоотношение, той има право на обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ за периода, установен в разпоредбата или уговорен с колективен трудов договор. Във Вашия случай бихме го изчислили така : Д1 с код 27 от 01.02- 16,02/12 дни/ и след това от 03,03 до 15,03 /8 дни, които остават от обезщетението. Ако не беше в болнични, обезщетението щеше да е за 20дни, Но , за да сте сигурни в изчисляването на остатъка от дните, Ви съветваме да се допитате до НАП/

  51. Avatar
    илиева 2017-03-10 17:00:53

    Как се попълва декл.1 когато в месеца на обезщетение по чл.222 ема болничен на лицето?
    Обезщетението се дължи от 01 02 до 28.02, но лицето има болничен от 17-02 до 02.03 ?

Напиши коментар